- ښه حافظه: د معلوماتو او تجربو د یادولو وړتیا په مؤثره او مؤثره توګه.
- د لفظي او لیکلي اړیکو قوي مهارتونه: د افکارو او نظرونو په مؤثره توګه څرګندولو او پیچلو معلوماتو د پوهیدو وړتیا.
- خلاص ذهنیت: د نوي نظرونو او لیدونو په پام کې نیولو او د خپلو باورونو او انګیرنو ننګولو لپاره لیوالتیا.
- ځان هڅونه: په دوامداره توګه د شخصي او مسلکي اهدافو ترلاسه کولو او لاسته راوړلو لپاره هڅونه.
-تفصیل ته پاملرنه: د لوی سیسټم یا پروسې کوچنۍ برخې باندې تمرکز او دقیق تحلیل کولو وړتیا.
دا مهمه ده چې په یاد ولرئ چې استخبارات یو پیچلي او څو اړخیز جوړښت دی، او د داسې ځانګړتیاوو یوه ټولګه شتون نلري چې دا تعریف کړي چې د "سمارټ" معنی څه ده. برسیره پردې، استخبارات کولی شي په مختلفو بڼو کې ښکاره شي، په شمول احساساتي استخبارات، تخلیقی استخبارات، او عملي استخبارات.
سمه موخه څه ده؟
سم هدفونه- سم هدف د مطلوب پایله یا د یو شخص، ګروپ یا سازمان هدف دی چې هدف یې ترلاسه کول دي. موخې لارښوونه او هدف وړاندې کوي، د ځانګړو پایلو یا لاسته راوړنو په لور د اشخاصو یا ادارو لارښوونه کوي. موخې کیدای شي په پراخه کچه او طبیعت کې توپیر ولري، او دوی لنډمهاله یا اوږد مهاله اهداف کیدی شي. دلته د اهدافو ځینې کلیدي ځانګړتیاوې او ډولونه دي:
- مشخص: اغېزمنې موخې روښانه او مشخصې دي، په دقیق ډول په ګوته کوي چې څه باید ترسره شي. مبهم یا ډیر پراخ اهداف ممکن ترلاسه کول ستونزمن وي.
- د اندازه کولو وړ: اهداف باید د پرمختګ او بریالیتوب اندازه کولو معیارونه ولري. دا اشخاصو یا سازمانونو ته اجازه ورکوي چې د هدف په لور خپل پرمختګ تعقیب کړي.
- د لاسته راوړلو وړ: موخې باید د شته منابعو، وخت او هڅو په پام کې نیولو سره ریښتینې او د لاسته راوړلو وړ وي. د ډیر هوښیار اهدافو ټاکل چې رسیدل یې ناشونې دي د تخریب وړ وي.
– اړونده: موخې باید د یو فرد یا سازمان له پراخو موخو او ارزښتونو سره سمون ولري. دوی باید په ټولیز ماموریت یا هدف کې ونډه واخلي.
- د وخت محدودیت: موخې باید د بشپړولو لپاره یو وخت یا وخت چوکاټ ولري. دا د بیړني احساس په رامینځته کولو کې مرسته کوي او د پرمختګ ارزولو لپاره وخت چوکاټ چمتو کوي.
د اهدافو ډولونه کېدای شي پدې کې شامل وي:
- لنډ مهاله موخې: دا عموما کوچني، ډیر سمدستي اهداف دي چې په نسبتا لنډ وخت کې ترلاسه کیدی شي، ډیری وختونه په ورځو، اونیو یا څو میاشتو کې.
– اوږد مهاله موخې: اوږد مهاله اهداف لوی، ډیر پیچلي اهداف دي چې ممکن کلونه وخت ونیسي. دوی ډیری وختونه دوامداره هڅې او پلان ته اړتیا لري.
- شخصي اهداف: دا د یو فرد د هیلو او هیلو سره تړاو لري، لکه د مسلک اهداف، تعلیمي اهداف، روغتیا او فټنس اهداف، یا د شخصي پرمختیا اهداف.
- مسلکي اهداف: دا د یو شخص د مسلک او د کار پورې اړوند هیلو پورې اړه لري، لکه د ځانګړي دندې موقف ترلاسه کول، یو ټاکلی معاش ترلاسه کول، یا د سوداګرۍ پراخول.
